La discriminación desde la perspectiva del reconocimiento social

Abstract

El presente ensayo analiza los mecanismos psicosociales que subyacen a los procesos de discriminación a la luz de una teoría de las identidades sociales. La discriminación social es un concepto genérico que reviste tres figuras analíticamente distinguibles: el etnocentrismo, la intolerancia social y el prejuicio de inferioridad. Los procesos de discriminación suponen un reconocimiento desigual y no recíprocamente equivalente entre actores sociales en posiciones asimétricas en la estructura social. En consecuencia, la discriminación constituye una forma de relación desequilibrada y potencialmente conflictiva. De aquí las diferentes formas de conflicto que se manifiestan particularmente en el campo étnico y racial, y que pueden reducirse a tres figuras fundamentales: conflictos de reconocimiento, conflictos de interés y conflictos ideológicos.

Abstract: This essay analyzes the psychosocial mechanisms underlying the processes of discrimination in light of a theory of social identities. Social discrimination is a generic concept comprising three analytically distinguishable figures: ethnocentrism, social intolerance and the inferiority prejudice. Discrimination processes assume an unequal form of recognition that is not reciprocally equivalent between social actors in asymmetrical positions in the social structure. Consequently, discrimination constitutes an unbalanced, potentially conflictive form of relationship, leading to different forms of conflict manifested particularly in the ethnic and racial field that can be analytically reduced to three main figures: conflicts of recognition,conflicts of interest and ideological conflicts